Kommunikationstraining

Teamentwicklung

Die Grundlage eines gut funktionierenden, motivierten Teams ist eine offene, wertschätzende Kommunikationskultur. In meinen Kommunikationstrainings für Teams in Unternehmungen und Institutionen, etabliere ich ein Verständnis für die Hauptkomponenten einer transparenten Kommunikation:

• Das Bewusstsein, dass die Weitergabe und der Austausch von Information kein Machtverlust ist, sondern die Effizienz und den sinnvollen Einsatz der Energie der Mitarbeitenden steigert; das führt zu Erfolg und ist deshalb motivierend
• Information ist für die Mitglieder des Teams integrierend
• Wertschätzung als Grundlage einer Kommunikationskultur verhindert Mobbing, Ausgrenzung und Grabenkämpfe
• Klarheit über die Verantwortung jeder Person im Team verhindert Missverständnisse
• Das Bewusstsein, dass mit einer wertschätzenden Kommunikationskultur jedes Indiviuudum gerne seine Ressourcen dem gemeinsamen Ziel zur Verfügung stellt, da die Wertschätzung zu ihm zurück fliesst
• Offenheit gegenüber unterschwelligen Konflikten, so dass sie schnell und unbürokratisch angesprochen und bereinigt werden können

Damit eine neue, kooperative Kommunikationskultur selbstverständlich wird, braucht es in gewissen zeitlichen Abständen Standortbestimmungen, Anerkennung des Erreichten und eine gemeinsame Ausrichtung auf die nächste Etappe.